Wofür wir stehen

50-jährige Expertise im Bildungsbereich des Gesundheitswesens
Dank unseren Partnerschaften und der Nähe zu H+ Die Spitäler, Kliniken und Pflege- institutionen der Schweiz widerspiegeln unsere Bildungsangebote das Know-how der Branche – und ermöglichen eine gezielte und wirkungsvolle Weiterentwicklung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen.

Zukunftsweisende Bildung dank umfassender Branchen-Vernetzung
Wir stehen im Mittelpunkt eines grossen Netzwerks. Dieses besteht aus Fach- und Führungsexpertinnen und -experten, Branchenverbänden sowie Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern in Institutionen und der Politik. So erfassen wir Trends frühzeitig und nehmen Einfluss auf die Entwicklung von Berufsfeldern. Und: Als wichtige Informationsdrehscheibe rund um Bildungsfragen in der Gesundheitsbranche geben wir Orientierung.

Unser Bildungsangebot

Entwicklung von praxisbezogenen Kompetenzen, die morgen gefragt sind
Die Bildungsbedarfe der unterschiedlichen Institutionen erfassen wir regelmässig und können diese in wirkungsvollen Bildungsangeboten bündeln – oder in Zusammenarbeit mit anderen Bildungsanbietenden decken. Unsere Dozierenden stammen alle aus der Praxis und gewährleisten nach dem Motto «aus der Praxis – für die Praxis» den Wissenstransfer und die Entwicklung von zukunftsgerichteten Kompetenzen.

Vielfältige Anschlussmöglichkeiten und Bildungswege
Unser Fokus liegt bei all unseren Bildungsangeboten auf die Anschlussmöglichkeiten, die Durchlässigkeit zwischen verschiedenen Bildungswegen und branchenspezifischen Weiterbildungen. Absolventinnen und Absolventen von Bildungsgängen der Höheren Berufsbildung oder einer Fachhochschule bieten wir Wege zum Aufbau einer weiterführenden Expertise im Gesundheitswesen.

Inhouse-Seminare für die gezielte Personalentwicklung
Bildungsbedarfe und Bildungswege sind sehr individuell. Für Vorgesetzte und Verantwortliche für Personalentwicklung organisieren wir Inhouse-Seminare, die auf die jeweiligen Institutionen abgestimmt sind. Als nicht-gewinnorientierter Verein können wir diese individuellen Bildungslösungen kostengünstig anbieten.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Bildung
Lernen findet heute anders statt als noch vor wenigen Jahren: Eine zeitgemässe Erwachsenenbildung heisst, sich als Teil eines Netzwerks erleben zu können, in dem alle voneinander lernen. Zudem greifen Weiterbildung, Berufstätigkeit und Familie ineinander. Die Konzeption unserer Bildungsangebote und die Kombination von Lernformen, -settings und -hilfsmitteln unterstützen darin, alles miteinander zu vereinbaren.

Unser Bildungsumfeld

Zeit für Austausch mit den Teilnehmenden
Erfolgreiches Lernen soll Freude bereiten und auf die persönliche Situation abgestimmt sein. Bei der Auswahl des Bildungsweges nehmen wir uns gerne Zeit und beraten umfassend, gezielt und individuell. Zudem regen wir alle Teilnehmenden an, sich aktiv in den Lernprozess einzubringen und den gegenseitigen Austausch zu pflegen.

Optimale Begleitung des Lernprozesses durch Dozierende
Unsere Dozierenden verstehen sich nicht nur als Vermittelnde von Wissen. Vielmehr leisten sie mit ihrer Expertise einen persönlichen Beitrag zu einer umfassenden Kompetenzentwicklung – und vertreten unser Verständnis von Erwachsenenbildung (Andragogisches Leitbild). Damit sie diese Aufgabe optimal wahrnehmen können, unterstützen wir alle Dozierenden methodisch-didaktisch und bieten ihnen beste Lehr-Bedingungen.

Moderne Lernumgebung und Unterrichtsmaterialien
Unser hoher Qualitätsanspruch zeigt sich in aktuellen sowie erprobten Lernformen und Unterrichtsunterlagen, welche den Lernprozess erleichtern und fördern.
Gleichzeitig bieten unsere modernen Seminarräume und eine Schulraumtechnik der neusten Generation beste Lernvoraussetzungen.

Wertschätzende und offene Haltung gegenüber allen
Ob Teilnehmende, Verantwortliche für Personalentwicklung, Dozierende, Mitarbeitende oder Bildungspartner:
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen und bestens betreut werden.
Dabei setzen wir auf eine wertschätzende und interessierte Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander.

Bildungsauftrag
Flachere Hierarchien, neue Vorschriften oder Personalabbau: Mitarbeitende von heute werden immer mehr gefordert, komplexe Aufgaben zu übernehmen oder ihre Kompetenzen zu erweitern. Wir befähigen unsere Teilnehmenden, mit dieser höheren Verantwortung umzugehen und sich mit dem künftig geforderten Wissen auszustatten.

Bildungsmethoden

• Klare, transparente Lernziele für Teilnehmende und Dozierende
• Fortlaufende Verknüpfung von Theorie und Praxis durch Zusammenwirken von qualifizierten Dozierenden aus der Praxis mit Erwachsenenbildnerinnen und Erwachsenenbildner
• Optimale Teilnehmerzahl (12 bis 20 Teilnehmende)
• Betriebswirtschaftliche und möglichst interdisziplinäre Betrachtungsweise der Lerninhalte
• Selbststudium und gezielte Anwendung des Gelernten in der Zeit zwischen den Kurswochen, um den Transfer in die konkrete, eigene Führungssituation zu erleichtern

Die Geschichte von H+ Bildung reicht bis ins Jahr 1931 zurück. Damals vereinigten sich die Schweizer Spitäler und Kliniken zur VESKA (Vereinigung Schweizerischer Kranken Anstalten). Als VESKA traten sie nach aussen vereint auf und meisterten gemeinsam die Herausforderungen.

1974 stellte die VESKA einen vollamtlichen Bildungsbeauftragten ein und bot erstmals Führungs- und Fachkurse in Deutsch und Französisch an. Damit zeigte sie, dass sie die Weiterbildung als zentralen Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen betrachtete.

Heute wirkt die VESKA unter dem Namen H+ Die Spitäler der Schweiz aus Bern. H+ Bildung ist ihr Bildungszentrum für die Deutschschweiz mit Sitz in Aarau. Als eigenständiger Verein organisiert H+ Bildung jährlich gut 80 verschiedene Lehrgänge und Seminare. Damit trägt H+ Bildung massgeblich zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden des Gesundheitswesens bei.