T. 062 926 90 00

Anerkennung ausländischer Ausbildungsabschlüsse im Pflegebereich - AUSL

Mehr erfahren

Aufbereitung von Endoskopen - STE Endo

Mehr erfahren

Aufbereitungvon Endoskopen STE Endo Ergänzungsmodul

Mehr erfahren

Branchenspezialitäten - strategische Führung auf den Punkt gebracht - BSP

Mehr erfahren

DIG-Gefahren der digitalen Welt

Mehr erfahren

EKG schreiben und interpretieren - EKG

Mehr erfahren

Gerontopsychiatrische Kompetenz - GeKo

Mehr erfahren

Infektionsprävention und Hygiene in der Arzt- und Zahnarztpraxis - IHAZ

Mehr erfahren

Instrument FIM® - Basiseinführung - FIM

Mehr erfahren

Instrument FIM® - Fallbesprechungen für Fortgeschrittene - FIM-2

Mehr erfahren

ITAR_K: national einheitlich, gesetzeskonform und nachvollziehbar - ITAR_K

Mehr erfahren

LL-191

Mehr erfahren

Medizinische Kodierung - das ABC von TARPSY

Mehr erfahren

Medizinische Kodierung - Mitsprachekompetenz gewinnen - MKK

Mehr erfahren

Medizinische Terminologie - Grundlagen - MET

Mehr erfahren

Sachbearbeiter/-in Gesundheitswesen edupool.ch - SABG

Mehr erfahren

SVEB Zertifikat - Bildungsangebote konzipieren und didaktisch gestalten - SVEB FA-M4&5

Mehr erfahren

SVEB Zertifikat - Gruppenprozesse in Lernveranstaltungen begleiten - SVEB FA-M2

Mehr erfahren

Topfit durch den Berufsalltag in der Pflege - FBP

Mehr erfahren

WISL-181

Mehr erfahren

Wundversorgung bei Kindern - WVK

Mehr erfahren

Personalerhaltung durch gezielte Laufbahnplanung und -entwicklung

Die Studien der Fachhochschule Nordwestschweiz zum Thema Personalerhaltung im Pflegebereich verdeutlicht, was andere Umfragen und Studien auch zeigen, dass der Laufbahnplanung und Laufbahnentwicklung von Mitarbeitenden im Pflegebereich vermehrt Beachtung geschenkt werden muss. Auf der einen Seite muss ein Umdenken bei den Führungskräften passieren und auf der anderen Seite sollten die Mitarbeitenden aus dem Pflegebereich aktiver ihre Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausloten.

Für die Führungskräfte bedeutet dies, dass sie nicht nur ihren Bereich oder Betrieb im Fokus haben, sondern den gesamten Pflegebereich und dem entsprechend beraten und begleiten. Das Seminar "Laufbahnentwicklung - Eine zentrale Führungsaufgabe" unterstützt sie dabei.

Für Mitarbeitende und Vorgesetzte wurde der "Laufbahnkoffer-Pflege" entwickelt. Der interaktive Aufbau vermittelt nebst vielen Informationen zu typischen Portraits und Lebensphasen auch viele Tools zur Standortbestimmung, Stärkeprofil und Visionenentwicklung. Nehmen Sie sich Zeit und erforschen Sie, was in so einem Koffer alles an Nützlichem vorhanden ist:

 

logo

titel flyer 2
Führung |
Management
Betriebswirtschaft |
Administration
Pflege |
Behandlungstechnik
Hotellerie |
Betriebstechnik
Praxisausbildung |
Berufsbildung