Agilität ist mehr als "doing agile", ist mehr als das Anwenden von ein paar Tools. Agilität ist eine Haltung, die auch und gerade die Führungsperson herausfordert, über sich und das eigene Verständnis von Organisation und Zusammenarbeit nachzudenken. Es benötigt von den Führungskräften ausnahmslos auf allen Ebenen einen Prinzipienwechsel, wenn sie ehrlich vorhaben, einen erfolgsversprechenden, verantwortungsbewussten Beitrag zur Sinnhaftigkeit zu leisten.
