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Managing Diversity als Führungsaufgabe - MDIV

Managing Diversity ist ein Erfolgsfaktor moderner und erfolgreicher Unternehmen. Es ist eine Haltung der Wertschätzung und der Vermeidung von sozialer Diskriminierung. Das Ziel von Managing Diversity liegt darin, Unterschiedlichkeiten seiner Mitarbeitenden als Ressourcen zu erkennen und gewinnbringend zu nutzen.

 

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Mirjam Sejdini
Seminarorganisatorin Pflege, Behandlungstechnik

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