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Anwesenheits- und Absenzenmanagement

Das Anwesenheits- und Absenzenmanagement nimmt laufend an Bedeutung zu. Je länger Mitarbeitende infolge Unfall oder Krankheit vom Arbeitsplatz fernbleiben, desto höher sind die direkten und indirekten Kosten. Das Absenzenmanagement ist ein wichtiger Teil jeder Unternehmung.

Zielgruppen

Führungspersonen, Personalverantwortliche sowie interessierte Personen

Handlungskompetenzen

Die Teilnehmenden erhalten einen umfassenden Einblick in die Prozesse bezüglich des Absenzenmanagements und können damit die Absenzen in ihrem Bereich aktiv bewirtschaften.

Inhalte

Rolle als Vorgesetzte / Vorgesetzter im Anwesenheits- und Absenzenmanagement
Einflussfaktoren der Absenzen
Absenzen und Auswirkungen auf die Kultur
Analyse und Kosten der Absenzen
Wichtige Instrumente zur Absenzenreduktion
Arbeitsrechtliche Aspekte bei Absenzen
Absenzen senken

Abschluss

Die Teilnehmer erhalten eine Bestätigung von H+ Bildung.

Methoden

Der Unterricht ist nach den Grundsätzen der Erwachsenenbildung gestaltet. Methodische Arbeitsweise: Kurzreferate, Plenumsdiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten. Die eigenen Fragestellungen aus der beruflichen Praxis werden miteinbezogen und diskutiert.

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Ansprechperson

Sandro Galli
Seminarorganisator Management und Berufspädagogik T. 062 926 90 19

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