Dienst- und Personaleinsatzplanung - DPP
Der Dienstplan ist kein Freiplan. Der Dienstplan soll nicht nur die Sicherstellung der Leistungen über einen gewissen Zeitraum gewährleisten und den konkreten Personaleinsatz organisieren, sondern dient auch als Nachweis über die erbrachten Arbeitszeiten und die Kompetenzen der anwesenden Mitarbeitenden. Durch den sinnvollen Personaleinsatz wird der Bedarf einer Abteilung unter Berücksichtigung rechtlicher, arbeitsorganisatorischer und arbeitsmedizinischer Faktoren abgedeckt.
Nächste Durchführung
14.11.2025
Weitere Informationen
Zielgruppen
Führungspersonen aus Spitex-Institutionen, Heimen, Spitälern und Kliniken, die für die Dienst- und Personaleinsatzplanung von Pflegemitarbeitenden verantwortlich sind.
Voraussetzungen
Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit: Das Seminar lebt auch von den Ressourcen und Erfahrungen der Teilnehmenden.
Handlungskompetenzen
Inhalte
- Rechtliche Grundlagen mit Einfluss auf die Personaleinsatzplanung
- Sonderschutz für Jugendliche und Auszubildende
- Personalplanung
- Personalbedarf ermitteln
- Arten des Personalbedarfs
- Möglichkeiten der Personaleinsatzplanung
- Personaleinsatzplanung: Bewährtes Vorgehen
- Arbeitszeitmodelle der Zukunft
- Arbeitsreiche Zeiten auffangen
Hinweise
Abschluss
Methoden
Lernzeit
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