Bildungsangebot / Führungskarriere

Biomedizinische Analytik HFP - Human Resource Management BA HFP-HRM - Personalplanung bis Personalverabschiedung

Kenntnisse in Personalführung respektive Personalmanagement dienen nicht nur der Personalrekrutierung sondern in erster Linie der Personalerhaltung. Gute Leistungen von Mitarbeitenden ist keine Selbstverständlichkeit sondern immer auch das Resultat der Personalführung.

Im Modul "Human Resource Management“ lernen Sie die vielfältigen Aufgaben einer Führungsperson auf dem "Weg durch die Organisation“, von der Personalbedarfsplanung bis zur Personalverabschiedung kennen und verstehen.

Dieses Modul gilt auch als Pflichtmodul für die höhere Fachprüfung zum Erwerb des Titels "Fachexpertin/Fachexperte in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement mit eidgenössischem Diplom". Das Pflichtmodul "Labormanagement" ist in Teilmodule gegliedert. Der Schwerpunkt des Teilmoduls "Human Resource Management" ist bewusst auf ein ganzheitliches Führungskonzept und die Arbeit im täglichen Führungsalltag gelegt.

Hinweis für HFP-BMA: Das Seminar Management-Grundlagen (Pflicht Modul HFP-BMA) dient als Grundlage vor dem Besuch von Human-Resource-Management und vor Projekt- und Prozess-Management.

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CHF 1'150.–

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Nächste Durchführung
17.08.2026
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Zielgruppen

Dieses Teilmodul kann von allen interessierten Personen aus dem Gesundheitswesen besucht werden, die Mitarbeiter führen und sich für das Pesonalmanagement interessieren.
Personalverantwortliche
Pflichtmodul für Biomedizinische Analytikerinnen und Biomedizinische Analytiker, die sich auf die höhere Fachprüfung «Expertin / Experte in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement mit eidgenössischem Diplom» vorbereiten.

Voraussetzungen

Hinweis für HFP-BMA: Das Seminar Management-Grundlagen (Pflichtmodul BA HFP-MG) dient als Grundlage vor dem Besuch von Human-Resource-Management und vor Projekt- und Prozess-Management.

Handlungskompetenzen

Sie kennen und wenden die erworbenen Kenntnisse bei den zentralen Aufgaben des Personal-Managements, von der Personalbedarfsplanung bis zur Personalverabschiedung, nutzbringend an. Sie planen Sitzungen und Mitarbeitergespräche und bereiten diese umsichtig vor und führen sie erfolgreich durch. Sie informieren vollständig, sach- und adressatengerecht und beschreiben die wichtigsten Personalentwicklungs-Konzepte.

Inhalte

Personal-Management
Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personaltrennung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Motivation
Fehlzeiten-Management
Lohn- und Sozialversicherungen
Sitzungen leiten

Hinweise

Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung gehen zu Lasten der Teilnehmenden.

Abschluss

Die Teilnehmer erhalten eine Seminarbestätigung.

Der Leistungsnachweis für Biomedizinische Analytikerinnen und Biomedizinische Analytiker, die sich auf die höhere Fachprüfung zum Erwerb des Titels «Expertin / Experte in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement mit eidgenössischem Diplom» vorbereiten, erfolgt mit einer modulübergreifenden schriftlichen Projektarbeit, welche die Teilmodule umfasst:

1.1.1. Managementgrundlagen
1.1.2. Projekt- und Prozessmanagement
1.1.4. Human Resource Management

Die Kosten für den Leistungsnachweis betragen CHF 450.00 inklusive Begleitung durch eine Fachperson. Die Kosten werden separat in Rechnung gestellt.

Methoden

Der Unterricht ist nach den Grundsätzen der Erwachsenenbildung gestaltet. Methodische Arbeitsweise: Kurzreferate, Plenumsdiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten. Die eigenen Fragestellungen aus der beruflichen Praxis werden miteinbezogen und diskutiert.

Lernzeit

4 Tage (2 x 2 Tage) Präsenzunterricht, individuelle Selbstlernzeit

Fragen zum Seminar

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