Anwesenheits- und Absenzenmanagement - AMA
Das Anwesenheits- und Absenzenmanagement nimmt laufend an Bedeutung zu. Je länger Mitarbeitende infolge Unfall oder Krankheit vom Arbeitsplatz fernbleiben, desto höher sind die direkten und indirekten Kosten. Das Absenzenmanagement ist ein wichtiger Teil jeder Unternehmung.
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Zielgruppen
Führungspersonen, Personalverantwortliche sowie interessierte Personen
Handlungskompetenzen
Inhalte
- Rolle als Vorgesetzte / Vorgesetzter im Anwesenheits- und Absenzenmanagement
- Einflussfaktoren der Absenzen
- Absenzen und Auswirkungen auf die Kultur
- Analyse und Kosten der Absenzen
- Wichtige Instrumente zur Absenzenreduktion
- Arbeitsrechtliche Aspekte bei Absenzen
- Absenzen senken
Abschluss
Methoden
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